湖北省农业事业发展中心

习近平总书记在党的二十大报告中指出，“坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”。为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极响应省委、省政府、市委、市政府对农业农村工作的新要求，近年来襄阳市水产技术推广站在专业人才素养提升上下大功夫，全面提升干部队伍素质和工作水平，提高了渔业科技服务能力。

一、以老带新，发挥好传帮带作用。近五年来，该站新增3名本科毕业生、3名硕士研究生、1名军转业干部，年轻血液的输入，为业务工作开展打下了一定基础。为尽快提升新员工在实际工作中服务渔民的技能，让新员工把在学校学到的理论与实际工作充分融合，该站支部挑选了业务精湛、经验丰富、责任心强、善于沟通的“老”技术员担任传代老师，从三个切入点对新人进行传帮带:一是传授业务技能，“老”技术员具有丰富的工作经验，“手把手”帮带，帮助新人规避风险、掌握工作技巧、提升工作技能;二是掌握新人思想现状，引导老师在日常工作中发挥榜样力量，通过言传身教感染新人，经常与新人谈话谈心、及时掌握新人思想现状，帮助新人尽快胜任工作岗位;三是指导制定成长规划，综合新人实际工作能力，指导新人根据自身具体情况制定指导学习成长规划。通过建立老员工传帮带新员工模式，充分发挥以学促导、导学相长的作用，引导和帮助新员工尽快适应工作、融入团队、增强组织归属感和工作责任感。

二、分工不分家，培养全能型人才。“作为水产专业人员，不管在什么岗位，都不能把专业技能给丢了，要沉得下心去学习”，这是站长马永荟同志常挂在嘴边的话。目前该站现有职工24人，专业人员19人，设有推广科、用药指导科、检测室、渔情信息科、办公室、财务科6个科室及一个水产试验示范基地，对新来的新人员要求必须在试验基地进行实操锻炼一年，充分把所学的理论知识与实际工作相结合，在对新人员充分“摸底”后，针对个人适配性进行工作安排，专人传代。但技术性工作如新品种新模式的试验示范推广、养殖技术指导、渔病的检测与诊断、禁限用药物残留检测、技术培训等，技术人员全员参与。在分工不分家的模式下，通过合理分工，让人才放开手脚干，尽情展示聪明才智，让才能得到充分发挥，从而有效提高了工作效率，也推动了全站各项工作有序、高效运转；分工不分家的原则促使团队成员更加关注彼此的工作，形成相互支持、互相比拼、共同进步的良好氛围，增强团队的凝聚力和向心力；在协作过程中，成员之间通过互相交流、学习、讨论、切磋，不断吸取新思维新观点新技巧，从而进一步拓宽视野、提升综合素质、锻炼领导力和团队协作能力，得到全面发展。

三、凝聚站魂，打造和谐团队。打造一支打得响过得硬的水产推广尖兵，培养一支敬业爱岗的水产推广团队，作为推广部门是一项长期且至关重要的工作，更是增强团队凝聚力、战斗力和创造力的关键所在。为了达成1+1>2的协同效应，该站首先让所有员工都明确一个共同目标——热爱“三农”，履职尽责，充分发挥水产技术推广职能，积极推动襄阳渔业向高产、高效、高质量发展轨道迈进。让员工有方向感，大家心往一处想，劲往一处使，为实现这一共同目标而不断努力。其次，建立成员之间的良好关系，通过组织团建活动，拉进成员距离，增加相互之间的了解，或积极动员参与运动会等团体活动，展现协作力量，增强团体荣誉感，增加相互之间的信任；给予适当的鼓励与激励，在工作完成较好的时候明确表扬，在稍有疏漏时以包容的心态温柔提醒，感受单位大家庭的温暖性。工作内容公开透明，每月的一次会议，每年的两次总结，让成员们在汇报工作进展、讨论问题以及制定下一步的计划的同时，确保年初制定的工作目标时效化，节点化，并在实施中不断地优化、改进和提升。在畅所欲言的思想碰撞中，让问题的解决方式也产生了无限可能。

四、技能提升培训，梳理总结工作内容。以加强队伍建设提升履职能力，优化服务过程提升服务质量，促进全市渔业绿色健康发展为目的，为响应省委提出的“干部素质提升年”六大行动，今年该站党支部创新开展了“党建促业务、技能提升培训小课堂”，每月举办1次，每次1-2名技术人员进行授课，各自发挥自己特长，不限内容、不限形式，技术人员全部参与授课、讨论、学习。从3月份开始，至今已开展六期，培训内容丰富多样，有常见鱼病诊断思路及解决办法、黄鳝健康养殖技术、池塘中的水色、黄鳝繁育技术讲解、夏季高发鱼病及防治措施、黑斑蛙人工养殖、病害防治技术及其人工繁育与经营利用许可证件办理流程、水产绿色健康养殖技术、苗种孵化实践锻炼与孵化流程梳理等。授课人在备课时对所授内容进行了系统的学习、梳理，较好的促进了技术人员专业知识提升，锻炼了胆气与随机应变的能力。听课人随着授课人的讲解对工作内容进行了拓展、点评与提炼，且观摩到不同的授课风格，彼此的理论与实践能力得到了大幅提升，有效增强了技术人员服务渔业的技术支撑力和政策执行力，为保障全市水产养殖业安全、高效、规范发展奠定了坚实基础，为更好地服务渔民注入了强劲动力。

得益于该站先进的实验室仪器设备资源，南泉示范基地提供的鱼类藻类等相关材料，日常下乡服务渔民过程中鱼体解剖、鱼病诊断、药残检测、新品种新技术推广宣传等工作的经验积累，全体成员齐心协力，怀揣着为集体争光的坚定信念，襄阳站最终在2025年“湖北工匠杯”首届水产行业职业技能大赛上斩获佳绩。