湖北省农业事业发展中心

武穴市畜牧兽医发展中心创新实施“青蓝结对”工程，精心遴选8名“蓝方”骨干与11名“青方”新锐精准结对，构建“导师带徒、薪火相传”赋能体系，为青年干部成长提供全方位支持。目前，已有4人被提拔至中层副职岗位，3人入选后备干部人才库，为全市畜牧兽医事业发展注入澎湃青春动能。

“五维淬炼”强筋骨。工程核心在于发挥导师“传帮带”作用，建立常态化“五个一”机制。精读经典书籍，导师荐书导学，学员深读悟理撰写心得，筑牢思想根基。深耕一线调研，导师带领学员扑下身子、脚步向下，深入养殖场户、生产一线摸实情、解难题，形成高质量报告，提升发现问题、解决问题的能力。钻研撰写论文，聚焦专业领域或前沿理论，引导学员深度思考，锤炼专业素养。定期展示成果，依托“干部讲坛”汇报工作，接受领导点评与全员测评，在反馈互动中明确方向、加速提升。季度谈心谈话，导师定期与学员深入交流，掌握思想动态，疏导心理困惑，传递组织关怀，激发内生动力。

匠心匠艺共传承。 工程不仅传授技艺，更注重精神传承。重点选拔扎根基层、技艺精湛、群众认可的骨干担任导师，让青年干部零距离体悟其服务群众初心、精益匠心与责任担当，厚植职业荣誉感；鼓励青年干部脱下“西装革履”，换上“胶底鞋”，积极参与专业技能竞赛、高质量培训和专家“手把手”现场教学，深入场户栏舍、项目工地、田间地头，在动物疫病防控、技术推广等一线岗位实操锻炼；支持青年干部运用新媒体手段，记录一线工作、传播实用技术、讲述行业故事，在创作中深化认知、提升综合能力，确保技术“绝活”与敬业精神代代相传。

“青蓝辉映”勇担当。在导师引领下，青年干部迅速成长，展现出昂扬锐气与担当作为。从宣讲政策、整理台账等琐碎工作入手，精雕细琢、做到极致，于细微之处彰显责任担当；面对突发动物疫情等急难险重任务，敢于挺身而出、冲锋在前，在实战中锤炼临危不乱、高效处置的过硬本领；主动请缨解决行业历史遗留问题、矛盾交织的“烫手山芋”，在啃“硬骨头”、解“老大难”中学习新知识、探索新方法，锻造能担重任的“金刚钻”；充分发挥思维活跃优势，围绕产业发展、疫病防控等难点痛点，敢于提出新思路、探索新路径，争做锐意创新的“先锋队”，用真情实绩赢得群众“口碑”。